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从高层衣品,看企业文化
从高层衣品,看企业文化

导读
“ 企业高管形象,如同企业一张无形的名片,外界通过高层所体现出的形象,来判断企业的所属行业领域和企业文化。”


长江和记创始人


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拥有310亿美元财富的李嘉诚,几乎一年四季都是穿同一款式和颜色的西装,这曾被媒体形容为“勤俭”。其实李嘉诚每年都会量身定做几套合身的西装,不讲究品牌的李嘉诚,演绎着华人首富的低调奢华。相应的,他在对企业高层的管理方法中,他的“低调”也随处可见,比如他从不挑选名气大又妄自标榜的“企业明星”。


Facebook CEO


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都说扎克伯格是一位不穿西装也能把公司经营得风生水起的老板。但事实上,他在必要的场合,依然会穿上合身的西装并搭配不同的领带。此外,他不仅爱穿西装,而且还有上百种西装搭配方式。从他变化莫测的穿着习惯中,就可以窥探出Facebook独一无二和不走寻常路的企业文化。据了解,对于许多美国公司来说,千禧一代是“刺儿头”般的人群,到了Facebook,反而成为了“香饽饽”。Facebook鼓励员工“以下犯上”、强调发现员工的优势、变化工作岗位等。


甲骨文公司CEO


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拉里•埃里森在公共场合喜欢穿一件黑色高领毛衣,外搭一件花呢夹克衫或者是西装,给人一种又像大学教授又像科技大亨的感觉。看他这一副高冷,蓄势待发的模样,就一点多不难理解,甲骨文的企业文化为何是“激情”、“博爱”、“协作”,这六个字了。


《纽约观察家》出版人


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伊万卡的丈夫、《纽约观察家》的出版人库斯纳,拥有一张看起来比实际年龄还要小的“娃娃脸”。也许正是这个原因,他更喜欢穿着让他看起来成熟历练的商务风格男装。这身深蓝色套装就是如此,不过值得注意的是,从衬衫衣领和领带款式的选择,还是可以看出他本属于年轻人的衣着品位。而对于一份创建于1987年的周报来说,需要新鲜血液的同时,更需要出版人成熟稳健的管理风格。库斯纳,做到了。



营造良好企业形象


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俗话说:“人靠衣装,佛靠金装。”企业,同样需要衣着来衬托,而良好的衣着也是企业形象的一种表现。高层作为企业的中流砥柱,为企业打造良好的形象,重要的不仅是言谈举止,还有衣着。对于企业而言,企业形象就是企业的脸面。毫无疑问,企业高管形象是企业整体形象重要的组成部分。


提升企业文化


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企业高层拥有良好的衣着,不仅能为企业打造优质的企业形象,更能提升企业文化。一家拥有优秀企业文化的公司,其必定拥有对衣着考究的高层。着装得体的高层,能够潜移默化的提高员工们的文化素养与道德水准,对内形成凝聚力,更是形成企业优秀文化不可或缺的精神力量。


关键字:胡润百富
编辑:晋慧娟